Yuk, Mulai Berkarir di Bidang

Kualifikasi:

• S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital MANUFAKTUR
• Memiliki kemampuan dalam Recruitment dan Seleksi.
• Mengetahui proses Payroll.
• Memahami Undang - Undang Ketenagakerjaan.
• Memahami proses Training dan Development Karyawan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Membantu kesediaan dan kelengkapan data karyawan dengan mengcollect data karyawan.
• Melakukan verifikasi terhadap uang makan dan lembur karyawan secara periodik.
• Membantu kelancaran proses klaim kesehatan karyawan
• Membantu kelancaran pelaksanaan pelatihan bagi karyawan dari perencanaan hingga pelaksanaan agar pelatihan berjalan dengan baik.
• Mendata pemakaian ijin/cuti karyawan dengan menggunakan dasar peraturan perusahaan agar perijinan karyawan tertib.
• Membantu kelancaran proses penilaian karyawan dan KPI agar melakukan tepat waktu.
• Mengontrol tenaga kerja harian lepas dan borongan mulai dari kinerja dan verifikasi penggajian dengan berkoordinasi bersama koordinator lapangan OS agar sesuai dengan prosedur yang berlaku.