Yuk, Mulai Berkarir di Bidang

Kualifikasi:

1. S1 Psikologi/Manajemen SDM
2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital MANUFAKTUR
3. Memiliki kemampuan dalam Analisis Jabatan, & Job Evaluation
4. Memahami Undang - Undang Ketenagakerjaan.
5. Memahami proses Training dan Development Karyawan.
6. Memahami Performance Appraisal 

Deskripsi Pekerjaan:

1. Memfasilitasi perubahan organisasi sesuaidengan analisa kebutuhan dan kondisi organisasi (monitoring MPP dan mutasi karyawan).
2. Melakukan analisa jabatan dan menyusun draft job description, job evaluation, dan grading.
3. Menerbitkan KPI karyawan sesuai fungsi yang telah disepakati.
4. Mengembangkan metode pengukuran untuk mengevaluasi keberhasilan inisiatif pengembangan organisas (PA)
5. Monitoring pengumpulan dokumen performance planning & review.
6. Menyusun strategi pengelolaan talent, termasuk identifikasi dan pengembangan talenta potensial.
7. Menyusun program pengembangan karyawan (training, coaching, mentoring, dll.) yang selaras dengan kebutuhan organisasi.